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4个主要标志
  有成千上万的成功之路,但是成功的人基本上遵循最大化其才能的原则。
如果您决定花费时间和精力,则必须首先为自己制定一项策略,以避免浪费时间。
在制定策略时,请问自己以下问题:您想分析客户需求的行业/专业是什么,或者客户(包括老板)想去哪个行业/专业?
使自尊与价值相匹配有什么好处?
您打算如何利用更多的资源投资所带来的好处?
您想查看哪些渠道的价值?
才能,自我效能感和对特定任务充满信心的四个症状使您感觉良好。例如,您可以教别人谈论什么,他们有信心并倾向于与他人交谈。您在这方面做什么?如果您忘记了这四个步骤,然后又累又困了,您仍然会感到满意,并且会感到满意和满意。
大多数人的低级努力没有达到才能,这是不正确的。
但是人才直到达到一定水平才起作用,这是从一开始就起作用的一个因素。这使您可以快速掌握特定技能,并且在立即理解后所获得的成就感和信心将继续形成一个良性循环。